新西伯利亚国立技术大学社会学文凭证书
2025-06-24 11:23:07 来源：新西伯利亚国立技术大学社会学文凭证书
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效率工资理论认为，工资和v77y率的双向作用机制，即生产3fbl高的工人理应得到高工资，UADY资依赖于工人的生产率，而we72一方面工人的生产率也依赖vCEa工资，工人的行为常受到工BdAz的影响，例如，工资的高低6OaF以影响工人的偷懒程度、辞iGwA率、工作士气和对雇主的忠eAeG等UD9q